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努力才有資格任性

來源:未知 作者:YU  時間:2017-03-21 16:03

努力才有資格任性
  可單憑我一人,真的有力挽狂瀾的本領嗎?
 
  沒有,除非你是決策者。
性藥,春藥,壯陽藥,迷藥
  那麼企業找你來做什麼?
 
  做事,而且按照企業想要的方式去做事。
 
  Bingo!企業是靠流水作業生存的,越大的企業越是,每個人更像是一枚小小螺絲釘,所以在他們看來,隻要你保證運轉正常,不怠工,不生鏽,也就夠了。
 
  而能力嘛,嗬嗬,匹配即可。溢出來的部分,更多是為你自身增姿添色,體現你的個人價值,對於公司的整體運轉,波動不大。
 
  我曾待過的某家公司,整個營銷團隊內亂,三十多人的團隊基本上隻剩三五人做事。
 
  當初商量好一齊跳槽的人,性藥,春藥,壯陽藥,迷藥都以為集體的負能量至少可以撼動集團。可到頭來呢,不出一個禮拜,公司又引進一個新的團隊來,雖然整個月的業績受到了影響,但整個季度的利潤卻絲毫沒變。
 
  後來才知道,早在這次“內亂”之前,人力就已經準備“換血”了。
 
  當然我不是說能力不行,隻是你個人的能力,的確有太多的局限性。最常見的情況,是我們太容易高估能力,而忽略其他。這種過於自我的優越感一旦形成,便容易偏激,容易傲慢,最終誤了自己的前程。
 
  能力是基礎,但相比於能力,很多公司更看重的是員工的執行力。這一點,小公司不明顯,越大的公司越是看重。
 
  而說到執行,這裏麵必然夾雜了太多的不情願。包括工作量爆表,包括任務分配不均,包括生活、情感因素,包括老板的做事方式與態度,也包括上文所提到的,你的意見與上級領導的相左。
 
  等等這些,你所承受的苦與累、勞與怨、仇與恨,都應該算你工資的一部分。這部分薪水,就是要你去克服你的負麵情緒,往白了說,就是花錢買你的心情。

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