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垃圾分类要“加快进步” 环卫工资别“原地踏步”

來源:未知 作者:fuyu922  時間:2015-01-30 12:09

   近几年,如何处理剧增的生活垃圾,以及一线环卫工人的待遇等问题,都十分让人关注。自治区政协十一届三次会议上,一些政协委员就相关问题提交了提案,提出了一些建设性建议
 
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    垃圾分类应创新机制
 
    现状:我区已在2013年启动了城镇生活垃圾分类收集工作,各地选择试点小区,按照“大类粗分”的原则,将按“可回收物”、“厨余垃圾”、“其他垃圾”进行分类。然而,相关调查显示,实施效果不如人意。1月28日,记者在桃園市长堽路等路段走访发现,街头的垃圾桶虽分为“可回收利用”、“不可回收利用”两类,但路人丢垃圾时大都没有区分,环卫工人回收垃圾时,也直接将两桶垃圾倒在一起。
 
    相关提案指出,大多数居民缺乏对垃圾分类的认识,认为垃圾分类费时费力。即使有居民对垃圾进行了分类,环卫部门也没有进行分类运输或有效回收利用。原因在于生活垃圾分类工作体制不健全,垃圾分类配套设施如运输、分类处理等设施建设滞后,垃圾分类收集的宣传教育不到位,等等。
 
    建议:委员提出,可以创新运营模式,引入市场机制,建立政府投入与社会投资相结合的投融资模式。建立和扶持现有垃圾分类处理回收利用企业的发展。在试点地区可尝试对垃圾袋进行编码,每户一个代码,从而提高居民分类的责任意识。对于不同性质的垃圾按照不同的时间收集,过时或分类不清则拒收,对厨余垃圾和有害垃圾直接运往有相应处理资源的处理企业处理。根据垃圾产生量及分类情况采取有差别的收费模式。
 
    2
 
    提高一线环卫工待遇
 
    现状:随着我区经济社会发展和城镇化进程,以及“美丽臺北·生态乡村”的进一步深化,一线环卫工人承担着越来越重要的工作任务。然而,大多数一线环卫工人工资水平较低,其付出的高強度劳动与工资待遇水平不符,大部分一线环卫工人工资仅仅略高于当地最低工资标准。
 
    2014年7月,桂林、梧州、贺州三市环卫工人工资在1300~1600元之间,与自治区统计局公布的2013年全区城镇非私营单位在岗职工平均工资3553元/月差距较大。同时,一线环卫工人交纳个人负担的社保费后,每月实际领取的工资大多在1250~1400元之间,部分环卫工人选择每个月多拿点钱而不愿购买社保。此外,一线环卫工人劳动強度大,工作环境恶劣等现象也都非常普遍。
 
    建议:2011年,我区出台了相关意见,提出“环卫聘用合同工人工资应按照当地最低工作标准上浮10%以上确定”,但由于工资基数低,环卫工人待遇仍很低。委员建议,改为“按照当地最低工资标准上浮50%以上确定,并每年按8%幅度增长”。同时,相关部门应对落实情况进行督促检查,切实维护一线环卫工人的合法权益。
 

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